كشف الرئيس التنفيذي لعملاق التكنولوجيا “أبل” تيم كوك عن سببين أديا إلى نجاح الشركة على مدى السنوات الماضية، أولاً ثقافتها، وثانياً الأفراد الذين تعينهم. وأشار إلى أن الشركة تبحث عن 4 مهارات أساسية لدى الأفراد الذين تعينهم، هي: القدرة على التعاون، الإبداع، الفضول، والخبرة.
كلام كوك جاء خلال حفل أقيم في جامعة “نابولي فيديريكو الثاني” الإيطالية، حيث اعتبر أن هذه السمات تساهم أيضاً في ثقافة مكان العمل الطموحة والداعمة.
وأضاف: “إننا نبحث عن شخص إذا شاركنا فكرةً ما معه، فإن هذه الفكرة سوف تنمو وتكبر وتتحسن، وهذه العملية التعاونية هي الطريقة التي تصنع بها “أبل” المنتجات”.